成都工贸职业技术学院：“三好”举措完善高技能人才队伍梯队建设

为充分发挥工匠人才的示范引领作用，进一步完善成都市以工匠为代表的高技能人才队伍梯队建设，让工匠人才才尽其用、技有所传。近年来，成都工贸职业技术学院和成都市总工会共建成都工匠学院，在全国率先实现以公司化、平台化、实体化、社会化的方式推动工匠学院的运营建设，紧紧围绕成都市经济社会和产业发展需求，充分发挥平台服务作用。

聚合好工匠劳模人才资源。工匠学院切实做好工匠劳模技能特长的梳理汇总，积极整合各类要素资源，为工匠劳模发挥作用创造条件、搭建平台，让工匠劳模在扎实服务企业发展的同时，为推动成都市产业工人队伍总体规模和技能素质的双提升贡献力量。

服务好产业园区中小企业。工匠学院紧紧围绕成都市产业“建圈强链”行动，聚焦产业生态“建圈”，围绕重点产业“强链”，组织工匠劳模深入园区一线了解企业技能需求，切实解决中小企业技能服务的痛点、难点，助推企业自主创新能力和产业核心竞争力的不断提升。

建设好产业工人后备军。工匠学院积极参与到成都市职教高地建设中，整合利用好相关资源，通过组织工匠劳模到职业院校担任产业导师、产业教授的方式，探索建立“职业院校+园区企业+工匠学院”优势互补、稳定有效的技能人才培养合作机制，为成都的高质量发展打造一支懂技术、会创新的产业工人后备军队伍。

据悉，2021年，已初步建立“一中心、N节点”的技能培训站点构架，实施了工匠培训师培训，成功引入工业机器人视觉系统控制、互联网营销师等多个新兴职业工种培训评价资质。多项工作获得了各级领导的充分肯定和社会各界、广大职工特别是高技能人才的高度认可。下一步，成都工匠学院将持续推进“以匠育工”、“育匠为师”活动，面向产业功能区产业工人开展精密加工技术等12个工种490人次的高技能提升培训；在完成1249名成都工匠“育用训”体系培训的基础上，遴选优秀成都工匠，完成60名三级工匠培训师、34名二级工匠培训师的培训任务。