旷工自动离职通告_旷工离职扣工资吗
2024-10-11 16:02:56 阅读 : 次
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兹有员工xx，「x性别」，xxxx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证号：xxxx。
该员工自xxxx年xx月到xx公司「以下简称“我公司”」参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxxx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。
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特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
旷工自动离职通告2
×××：
你于××年×月×日入职本公司， 从××年×月×日至××年× 月×日「事情的内容」，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了 解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的'行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门
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××年×月×日
旷工自动离职通告3
某某某：
你于 20xx年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前 的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。
齿轮厂部
xx年 6 月 20 日
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