人力资源总监的个人简历(人力资源部总监简介)

人力资源总监的个人简历范文

日子如同白驹过隙，不经意间，又将迎来自己找工作的生活，是时候静下心来写一份简历了哦。简历怎样写才能让人满意呢？以下是小编整理的人力资源总监的个人简历范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

个人信息

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性 别： 男

年 龄： 40岁 民 族： 汉族

工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 安徽池州 青阳县

自我评价

近20年的企业行政、人力资源中高层全面管理工作经验;对制造业企业内部运行管理非常熟悉，对企业行政及人力资源管理模式有全面系统的学习和实践，参加工作以来，通过学践结合积累了丰富的实战经验。对企业人力资源管理、行政管理及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、员工岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设、企业文化建设等具有丰富的管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规;良好的语言表达能力、较强的文字功底，思维清晰，较好的.逻辑能力;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对管理实务有很强的跟踪协调能力。

求职意向

希望岗位： 经营/管理类-「正/副」总裁/总经理/CEO 行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监

寻求职位： 企业中高层经营管理;行政总监;人力资源总

希望工作地点： 浙江浙江 安徽安徽

期望工资： /月「可面议」 「要求提供住房」

到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 按规定提供各项社会福利保险!

工作目标 / 发展方向

企业中高层经营管理、副总/行政总监、人力资源总监等。

工作经历

▌20xx-06--20xx-07：台州联合纵横企业管理咨询有限公司

所属行业： 咨询业「顾问、会计师、审计师、法律」「私营企业」

担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO

职位名称： 项目中心总监/HR咨询师

职位描述：企业背景：该公司是台州本土成立最早的企业管理咨询公司，是北大纵横在台州管理咨询服务业务执行的唯一战略伙伴单位，在台州业界有着良好的口碑，20xx年公司成立以来，已经为台州本土九大支柱产业服务了近160多家单位，是台州产业转型升级服务的定点合作单位。

任职岗位：项目中心总监/人力资源管理咨询师

工作职责：

1、根据公司年度经营方案制定本中心的工作计划和实施方案;

2、组织落实本业务模块的市场开拓及商务谈判;

3、公司管理体系构建和完善及公司标准化建设的组织开展;

4、组织落实公司咨询服务产品手册的完善;

5、负责公司咨询师队伍建设及管理工作;

6、跟踪落实公司咨询项目进度开展情况，并组织开展项目实施情况的考核工作;

7、公司对外品牌宣传工作的组织落实;

8、参加项目团队工作，完成项目咨询服务任务;

9、协助公司总经理开展其他日常工作。

▌20xx-07--20xx-07：「美资」台州乐斯泰电子有限公司

所属行业： 电子、微电子技术「外资企业」

担任岗位： 行政/人事类/行政总监

职位名称： 人事行政总监

职位描述：企业背景：公司成立于20xx年，属于台州市政府重点招商引资项目，是美国九星集团在中国大陆投资的两大生产基地之一，公司主要产品为高端家居办公用电子感应垃圾桶，年产值1.2亿，产品全部出口欧美，公司内部管理规范，内控体系严谨，人力资源管理理念先进。

任职岗位：人事行政总监

工作职责：

1、根据公司年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施;

2、建立完善的人力资源管理体系，保证公司的人力资源政策具有激励性;

3、处理员工关系及纠纷;

4、利用培训和考核机制，确定公司的核心人员，做好企业人才储备;

5、组织和推进公司企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围;

6、负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作;

7、负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织管理工作;

8、组织落实公司各类外商验厂;

9、参与公司年度经营计划的制定。

离职原因： 08-09年金融风暴波及美国公司导致浙江公司资金链断裂，公司处于半停产状态。

▌20xx-07--20xx-07：「港资」仙居青春工艺有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具「合资企业」

担任岗位： 经营/管理类/「正/副」总裁/总经理/CEO

职位名称： 副总

职位描述：企业背景：公司成立于1985年，是仙居县工艺美术行业龙头企业，主要从事竹木藤草及工艺小家具的生产销售，产品全部出口欧美及东南亚国家，年销售额6800万元。20xx年以来以仙居青春为中心走多元化发展之路，先后成立广东增城青春工艺、江西吉安青春工艺、吉安优氏「YOUTH」房产开发公司、江西优氏「YOUTH」铁矿开发公司、江西将军宾馆公司、上海一远静电公司、贵阳优氏「YOUTH」再生能源公司。任职期间参与了多家公司的管理系统的构建、复制和前期筹备的部分工作。

任职岗位：副总

工作职责：

1、在总经理的领导下，全面负责公司人事行政部、品管部及业务跟单部的各项日常管理工作;

2、建立健全公司的规章制度体系，并负责人事行政管理类制度的具体执行;

3、建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司的良好形象;

4、构建公司内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传;

5、加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持;

6、策划和主持公司的大型活动，并负责组织实施;

7、参与策划公司年度经营方案的制定;

8、主持日常公司内部工作会议;

9、06-07年兼任江西永新将军宾馆「公司江西投资的实体三星级酒店」常务副总，负责酒店的前期筹备和内部运营管理工作。

10、其他公司总经理临时安排的工作。

▌20xx-09--至今：XXXX有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业「民营企业」

担任岗位： 经营/管理类/「正/副」总裁/总经理/CEO

职位名称： 副总经理

职位描述：面述

离职原因： 2年合同9月底到期不准备续签。

教育经历

1997-09--20xx-07 安徽省皖西学院 财会类/财务管理 大专

证 书

20xx-09 获得： 大学毕业证书 未上传照书照片

技能专长

技术职称：政工师

语言能力：英语：良好;

计算机能力：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练掌握运用WORD和Excel等办公软件，并对计算机系统能进行一般维护，对企业计算机网络有初步了解，能组建局域网，简单故障能够排除。

其它相关技能：

能运用ISO9000、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源工作;熟悉外向型企业各类外商「如：沃玛、科斯克、家乐福等」SA8000/反恐/FCCA等验厂程序及文件的编制;熟练运用办公软件及相关的人事管理软件;任职期间能妥善处理和化解各类劳动纠纷;从事管理咨询工作以来，为台州本土多家企业构建了规范的管理体系，其中主要涉及：集团管控体系的构建、组织系统构建和梳理、人力资源管理系统的构建。