人事岗位调整任命通知(人事调整工作岗位通知范本)
(精选22篇)
为科学核定人事岗位的设置、有效挖掘员工潜能,精简机构、节约成本、提高人员工作效率、优化人员结构、有效提高人事工作的专业水平,下面是,欢迎参考阅读!
1
公司各部:
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
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特此通知!
广州XXXXXXX有限公司
二○xx年十一月十五日
签发:总经办
2
公司各部:
因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定:
1、免去朱xx业务经理职务,任命李xx为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2、免去张xx物流部主管职务,任命崔xx为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。
xx业有限公司
20xx年11月1日
3
公司各部:
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1、原dj部主管刘x离职,现由楼面主管陈xx兼管dj主管一职,并履行该职务全部职责。
2、原前厅部主管王x离职,现任命杜x为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作。
3、楼面部由李x暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作。
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴「职务津贴上报生效」
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通知
xxx公司
xxxx年xx月xx日
4
各部门及家长朋友:
因工作需要,经勉县旭东教育办公室会议研究决定,对以下人员工作岗位进行调整:
1、张x老师担任中学部主管,主持中学部所有工作;
2、代x老师担任中学部副主管,协助主管工作;
3、王x涵老师担任中学部任八年级班主任。
现在初中部各年级负责人如下:
九年级班主任:张霞老师 电话:xxx
八年级班主任:王果涵老师 电话:xxx
七年级班主任:代珍老师 电话:xxx
张x:毕业于宝鸡文理学校英语专业,本科学历,英语专业4级,文学学士。
代x:毕业于陕西学前师范学院初等教育专业,本科学历,文学学士。
王xx:毕业于安康师范学院汉语言文学专业,本科学历,文学学士。
请各位家长熟知,各部门严格按照学校制度办理工作交接及人事异动手续。
特此通知。
教育培训学校
日期
5
公司各部门:
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有xxx合作厅;对以下人员进行新的'人事任命,具体如下:
原x部门区域经理xx,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理,负责营业厅的xx接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
6
作文东北的雪景
公司各部门:
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命:xxxx先生兼任xxx有限公司xxx市场营销总监;并负责监督督促和推广xxxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20xx年xx月xx日起即开始执行。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
7
各部门员工:
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关xx的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:
任命杜x和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理xxx负责,全面负责xx物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;
任命xx为财务部经理,对公司董事会及总经理xxx负责,全面负责公司财务及相关各项工作;
任命xxx为行政人事部经理,对分管总经理助理xxx负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
8
各部门员工:
为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布: 任命xxx为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦xx为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万xx为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
9
各部门员工:
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命: 任命xx为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。 任命xx为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的'指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命xx为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知
xx有限公司
20xx年7月16日
10
机关各部门、各村(社区):
根据工作需要,经街道工委研究决定:
任命罗xx为xxx街道食品安全委员会办公室主任职务(中层正职),免去xxx街道社会事务办、文明办副主任职务。
任命李xx为xxx街道食品安全委员会办公室副主任职务(中层副职)。
任命尹xx为xxx街道食品安全委员会办公室副主任职务(兼)。
任命王xx为xxx街道文明创建办公室副主任(中层副职)。
xx市xxx委员会xxx街道工作委员会
20xx年xx月xx日
11
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司:
根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自20xx年3月16日起,聘请xx为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的'管理工作,为总经理带给合理化推荐,并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司经典
二○xx年六月九日
12
公司各部门:
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为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同志进行新的人事任命,现予以发布:
1、任命xx为事业部总经理,掌管事业部的日常权利;
2、任命xxx为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利;
3、任命xx为人事部总经理,掌管.人事部的日常权利;
4、任命xx为人力资源部经理,掌管该部分的.日常权利。
以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理:xxx「印章」
20xx年xx月xx日
13
公司各部门:
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:
1.任命xxx为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命xxx为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命xxx为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命xxx为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命xxx为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命xxx为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
14
尊敬的公司全体员工:
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的'人事任命,现予以公布:
1.原xx部主管xxx离职,现由楼面主管xxx兼管xx主管一职,并履行该职务全部职责。
2.原前厅部主管xxx离职,现任命xx为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作。
3.楼面部由xxx暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作。
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴「职务津贴上报生效」。
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
xxx
20xx年xx月xx日
15
尊敬的公司各部门:
为适应新形势下公司经营发展需要,经董事长、总裁提名研究决定,对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命xxx为电子交易市场有限公司执行总裁。
任命xxx为电子交易市场有限公司副总裁。
任命xxx为电子交易市场有限公司办公室主任。
以上任命决定自发布之日起执行。
xxx
20xx年xx月xx日
16
尊敬的.公司各部门:
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命xxx女士为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命xx女士为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命xx先生为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命xxx先生为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxx
20xx年xx月xx日
17
公司全体员工:
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命xx为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的`各项任务。
任命xx为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xx为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命xx为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命xx为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的`开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自20xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
18
尊敬的公司各部门:
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:
现任命xxx为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命xxx为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命xx为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
现任命xxx为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
现任命xxx为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的'审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员现任命自20xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
19
集团各单位:
根据集团公司的`战略发展需要,经研究决定,成立xx部门。现对以下人事做出调整任命:
1、任命xxx为xx部门主任,负责集团xx部门的全面管理工作,并履行该职务全部职责;
2、任命xxx为xx部门副主任,协助该部门主任开展各项审计管理工作,并履行该职务全部职责;
该部门所开展的各项工作,直接向董事长、总经理负责,希各相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。
xx有限公司(盖章)
20xx年xx月xx日
20
各部门:
根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》(《机动车维修管理规定》)的要求,为进一步提高公司安全生产管理水平,严格落实安全生产主体责任,经公司会议决定对以下人员进行新的.人事任命,现予以公布:
一、任命xxx为公司经理,经理是公司法人代表,为公司安全生产第一责任人,对公司安全生产工作负全面责任;
二、任命xxx为公司分管安全生产工作副经理,对公司安全生产负直接领导责任,对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任,主抓公司全面安全生产工作;
三、任命xxx为一车间主任,xxx为二车间主任,协助经理和分管安全副经理,履行安全生产职责,对本车间安全生产工作负直接管理责任,主抓车间安全生产工作。
四、任命xxx为一车间安全管理人员,xxx为二车间安全管理人员。车间安全管理员,协助各车间主任具体负责本车间的安全管理工作;
以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。
xx有限公司「盖章」
20xx年1月1日
21
公司各部门:
为了解决目前公司经营状况,经公司研究决议,决定对以以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命xx为xx有限公司为公司市场部经理,负责公司各门店市场各项工作。
任命xx为xx有限公司为公司门店部经理,负责公司门店部各项工作。
本任命书自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事岗位调整任命通知 22
尊敬的各部门:
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对以下同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
xxx,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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